概念化和具體化能力

我覺得讀書，特別是念社會科學的人，概念化和具體化的能力非常重要。

書上都會說，優秀經理人需要有一項重要特質是概念化能力(conceptualization)。概念化的能力可以讓經理人在日常所面臨到的種種實務問題，抽象、化約為不同的概念，並依照其經驗將各種概念的關聯性予以釐清。

這樣的工作其實也是學術研究在做的事情。不同的是，經理人主要是以其經驗，來驗證不同概念間的關係，並以之應用在日後的管理決策上；而學術研究以科學的角度出發，較為嚴謹客觀。

對於缺乏工作經驗的學生而言，閱讀教科書或學術論文，之所以會常有不知所云之憾，是因為他們缺乏實務經驗，無法將抽象化的一些學術概念和理論，還原為具體的事物和現象。因此，常常要求學生舉例說明理論上所論述的道理和邏輯，於是「舉例說明」變成我的口頭禪。

子曰：「學而不思則罔，思而不學則殆。」 還真是不錯。能夠時時把所面臨的事物概念化、理論化，將所學的理論具體化應用在實務上，如此往返不息，一定能變得更聰明。